Certificazione UNI 125_2022
La Certificazione di un “sistema di Gestione per la parità di genere” si propone di promuovere e tutelare la diversità e le pari opportunità sul luogo di lavoro.
La Certificazione guarda a favore di un meccanismo di premialità nei confronti di tutte le Organizzazioni che decidono di adottare un modello che promuove la parità tra i sessi e la creazione di maggiore valore sostenibile.
La prassi UNI/PdR 125:2022 definisce le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede la strutturazione e adozione di un insieme di indicatori prestazionali (KPI) inerenti alle politiche di parità di genere nelle organizzazioni.
La Prassi di Riferimento per la parità di genere nelle organizzazioni prevede la misura, la rendicontazione e la valutazione dei dati relativi al genere nelle organizzazioni con l!obiettivo di colmare i gap attualmente esistenti nonché incorporare il nuovo paradigma relativo alla parità di genere nel DNA delle organizzazioni e produrre un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo.
All!interno della norma sono state individuate 6 aree di indicatori, attinenti ai differenti KPI, che misurano il livello di maturità raggiunto dalle organizzazioni in materia di inclusione:
- Cultura e strategia;
- Governance;
- Processi HR;
- Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda;
- Equità remunerativa per genere;
- Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
L’attivazione da parte delle Organizzazioni di una certificazione di genere è sostenuta anche da appositi incentivi di natura fiscale e in materia di appalti pubblici. Inoltre, con i fondi del PNRR, il Dipartimento per le pari opportunità attiverà misure di accompagnamento e sostegno delle imprese di medie e piccole dimensioni che vorranno certificarsi.
Certificazioni Aziendali offre un supporto personalizzato in base alle esigenze del cliente e viene strutturato come segue:
- Analisi dei processi tramite colloquio con la direzione e i singoli responsabili di processo; Acquisizione e analisi dei dati riguardanti i KPI e la conformità delle politiche e prassi adottate;
- Predisposizione insieme al cliente della documentazione (manuali, procedure, istruzioni operative, modulistica, flussi/diagrammi, documenti tecnici) relativa al Sistema GDPR;
- Formazione e predisposizione di un comitato per la gestione GDPR interno all’azienda; eventuale copertura del ruolo; formazione del personale aziendale sulla comprensione e applicazione delle procedure concordate;
- Programmazione e svolgimento di un audit interno come previsto dal GDPR e valutazione del grado di implementazione del sistema di gestione per la qualità in vista dell’esame con l’ente di certificazione;
- Supporto nel corretto svolgimento del riesame della direzione: ovvero la fase in cui si riesamina il sistema per assicurarsi della sua idoneità rispetto alla normativa e della sua efficacia nell’ambito della realtà aziendale; supporto nell’individuazione di obiettivi per il miglioramento;
- Assistenza durante la certificazione.
Supporto nella scelta dell’ente di certificazione e nella richiesta della domanda di certificazione; presenza durante l’audit di certificazione e nella risoluzione di eventuali rilievi emersi durante esso.
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